Ajankohtaista

Sosiaalipedagogiikan säätiö

Työnohjaaja- ja työyhteisöjen kehittäjä (TYKE) -koulutus

Koulutus alkaa kaksipäiväisellä seminaarilla 26-27.1.2012. Kurssilla on tilaa vielä muutamalle opiskelijalle. Seuraava haastattelutilaisuus pidetään 18. tammikuuta 2012.

ilmoittautumiskaavakkeeseen >>>

Työnohjaaja- ja työelämän kehittäjä TYKE -koulutuksen esite pdf-tiedostona >>>

Sosiaalipedagogiikan säätiöllä on yli 25 vuoden kokemus työyhteisöjen kehittämisestä ja työnohjaajaryhmien kouluttamisesta. Sosiaalipedagoginen viitekehys on tuottanut 2,5 vuoden työnohjaajakoulutuskokonaisuuden, jossa opiskelijalla on mahdollista kehittyä työyhteisöjen kehittäjäksi ja uudenlaisen työyhteisö- ja johtajuuskulttuurin vaalijaksi kokeneiden seniorikouluttajiemme tukemana. Koulutus perustuu sosiaalipedagogiseen oppimiskäsitykseen ja on siksi intensiivisempi ja laajempi kuin useimmat työnohjaajakoulutukset. Koulutus antaa työnohjaajapätevyyden lisäksi valmiudet toimia työyhteisön kehittäjänä.

Koulutuksessa arvostetaan kokemuksellista asiantuntijuutta ja ihmisen ammatillista kehittymiskykyä osana omia lähiyhteisöjään. Koulutuksen jälkeen osanottaja voi toimia työyhteisöjen työnohjaajana ja on perehtynyt työyhteisöjen kehittämisen menetelmiin. Prosessuaalinen koulutus yhdistää kokemuksen ja tiedon, tukee ammattitaidon kehittymistä ja oman persoonallisen työtavan löytymistä.

Työnohjaajakoulutus on tarkoitettu

• henkilöille, jotka ovat kiinnostuneita sekä itsensä että työyhteisönsä kehittämisestä
• henkilöille, joilla on ammatillinen koulutus ja kokemusta työelämästä
• henkilöille, jotka haluavat itselleen työnohjaajan ammatin korkealaatuisen koulutuksen kautta

Työnohjaajakoulutus antaa valmiudet

• työyhteisöjen tilanteiden kartoittamiseen
• yhteisöllisen johtajuuden tukemiseen
• yhteisöjen, ryhmien ja esimiesten työnohjaajana toimimiseen
• kehitys- ja muutosprosessien ohjaamiseen

Työnohjaajakoulutuksen sisältö

• yhteisöllisyys työelämässä ja yhteisödynaamiset ilmiöt
• yhteisöllinen ja vuorovaikutuksellinen johtajuus
• alkuarvioinnin tekeminen työyhteisön tilanteesta
• työyhteisökehittäjän tehtävä ja rooli
• kehittämis- ja työnohjausprosessin ohjaaminen
• työnohjauksellinen, konsultatiivinen ja koulutuksellinen työote muutosprosessissa
• kehittämistyön etiikka ja moraali

Kesto

• 2½ vuotta

Vastaava kouluttaja

• Anita Kallasvuo, THM, työyhteisökouluttaja, työnohjaaja SOSPED

Kokemuksellinen ja prosessuaalinen oppiminen

• halu jatkuvaan itsensä ja oman työn tutkimiseen
• työ, toiminta, kokemukset
• pysähtyminen, reflektoiva vuorovaikutus, jäsentäminen
• uusi, syvempi tieto ja ymmärrys

Työnohjaajakoulutuksen rakenne:

• Seminaarit: 24 koulutuspäivää 2 päivän jaksoissa
• Koulutusryhmä: 40 pienryhmäistuntoa, toimii harjoitustyön työnohjausryhmänä
• Harjoitustyö: Työyhteisön työnohjaus- ja kehittämisprosessi
• Vuorovaikutuskoulutus
• Itsenäinen työskentely: Raportit harjoitustyöstä, prosessipäiväkirja, kirjallisuus ja seminaarityö

Hakeminen

Hakulomakkeen voi täyttää internetissä. Ilmoitusosaan liitetään vapaamuotoinen hakemus. Vapaamuotoisesta hakemuksesta tulee ilmetä koulutus- ja työhistoria ja elämäntilanne. Valinta suoritetaan ryhmäkeskustelun ja kahden yksilöhaastattelun perusteella, joihin kutsutaan. Ryhmään otetaan 15–20 opiskelijaa.

ilmoittautumiskaavakkeeseen >>>

Aikataulu

Koulutukseen on jatkuva haku.

Hinnat

Työnohjaajakoulutuksen kokonaishinta on 6 600 euroa + alv 23%.
Valintahaastattelumaksu 75 euroa + alv 23%. Maksua ei palauteta, vaikka ei tulisi valituksi. Lukukausimaksut laskutetaan ennen lukukauden alkua esim. 1320 + alv 23 % yht. 1623,60 euroa. Koulutuksen hinta sisältää myös pienryhmätyönohjauksen (opiskelijan harjoitustyönohjausprosessin työnohjauksen) , yhteensä 40 työnohjausistuntoa oman opiskelijoista koostuvan pienryhmän kanssa.Tämä intensiivinen työnohjaus hoidetaan kokeneiden seniorityönohjaajiemme toimesta.

Lisätietoja

Koulutussuunnittelija Sähköpostiosoite on suojattu roskapostiohjelmia vastaan, Javascript-tuen tulee olla päällä nähdäksesi osoitteen , puh. 050 375 4755

Johtava kouluttaja Anita Kallasvuo,
Sähköpostiosoite on suojattu roskapostiohjelmia vastaan, Javascript-tuen tulee olla päällä nähdäksesi osoitteen , puh. 040 556 6450

Työnohjaaja- ja työelämän kehittäjä TYKE -koulutuksen esite pdf-tiedostona >>>

ilmoittautumiskaavakkeeseen >>>

Koulutuskalenteri vuodelle 2011 pdf-tiedostona (0,5Mt) >>>

{chronocontact}uutiskirje{/chronocontact}

Työnohjaajan jatkokoulutus 2011 (1,0 vuotta)

TYKE Jatko 2 -kurssille on jatkuva haku päällä

Työnohjaajan jatkokoulutuksen esite pdf-tiedostona >>>

Työnohjaajien jatkokoulutusohjelma SOSPED toimii sekä syventävänä tuksena kaikille työnohjaajan peruskoulutuksen saaneille että täydentävänä koulutuksena yksilötyönohjaukseen. Ohjelmassa painottuu yhteisödynaaminen näkökulma työnohjaukseen.

Jatkokoulutusohjelman tausta

Sosiaalipedagogiikan Säätiö on kouluttanut työnohjaajia yli 25 vuotta ja 19 kurssilta on valmistunut yli 300 työnohjaajaa. Koulutus on laajentunut kaksivuotisesta työnohjaajakoulutuksesta 2 ½ vuotuiseksi työyhteisöjen kehittäjä‐ ja työnohjaajakoulutukseksi, jossa opiskelija on saanut valmiuksia työyhteisöjen kokonaisvaltaiseen ymmärtämiseen ja kehittämiseen. Vuonna 2008 toteutettiin Sospedin ensimmäinen jatkokoulutusohjelma.

Osallistujat

Ohjelma on tarkoitettu työnohjaajille peruskoulutuksen syventämiseksi ja laajentamiseksi. Yhteisödynaamiseen
jatkokoulutukseen osallistujilta edellytetään työnohjauskokemusta. Koulutus voi toimia myös työnohjaajan taitojen päivittymisenä ja työnohjauskokemusta hankitaan myös koulutuksen aikana.

Tavoitteet

Sekä perus‐ että jatkokoulutuksessa keskeistä on kokemuksellinen oppiminen, vuorovaikutustietoisuus ja emotionaalinen osaaminen. Näiden lisäksi jatkokoulutuksessa syvennetään käsitystä yhteisödynaamisista peruselementeistä, johtajuuden rakentumisesta työyhteisössä ja tunnetaidoista. Itsetuntemuksen lisääntyminen edellyttää sisäisen kokemusmaailman syvempää ymmärtämistä. Jatkokoulutuksen käynyt voi saavuttaa syvällisen yhteisödynaamisen näkemyksen ja saa oikeuden käyttää nimikettä Työnohjaaja SOSPED.

Koulutuksen rakenne

1. Neljä koko päivän seminaaria, koulutus kestää yhden vuoden.
2. Koulutusryhmässä tapahtuu työnohjauksen työnohjaus, yhteensä 24 tuntia. Kahden tunnin istunnot sijoittuvat seminaaripäivien väleihin. Kussakin koulutusryhmässä on enintään viisi opiskelijaa. Työskentelyn materiaalina ovat osallistujien erityiskysymykset omasta työnohjaajan työstä.

Seminaarien teemat

I seminaari: Persoonan, roolin ja organisaation suhde työnohjauksessa. Anita Kallasvuo.

II seminaari: Dynaamiset ilmiöt yksilön, ryhmän ja työyhteisön työnohjauksessa. Ulla Kyrönseppä.

III seminaari: Johtajuuden rakentuminen yhteisöllisessä työnohjauksessa. Marja-Liisa Hurme.

IV seminaari: Työnohjaajan tunnetaitojen syventäminen: Kokemusten ja tunteiden sanoittaminen. Marja-Leena Helminen.

Kouluttajat

Sosped Keskuksen seniorikouluttajat:
Marja‐Leena Helminen
Marja‐Liisa Hurme
Anita Kallasvuo
Ulla Kyrönseppä

Koulutuspaikka

Koulutus järjestetään Sosped Keskuksen tiloissa Helsingissä.

Hakeminen

Hakulomakkeen voi täyttää internetissä. Ilmoitusosaan liitetään vapaamuotoinen hakemus. Kerro vapaamuotoisessa hakemuksessa lyhyesti työhistoriasi, työnohjaus‐ ja työnohjaajakokemuksista ja nykyisestä elämäntilanteesta. Kerro myös, miksi haluat tähän jatkokoulutusohjelmaan.

ilmoittautumiskaavakkeeseen >>>

Opiskelijavalinta suoritetaan hakemusten perusteella. Ryhmään otetaan 15–20 opiskelijaa.

Kurssille on jatkuva haku päällä.

Lisätietoja

Koulutussuunnittelija Sähköpostiosoite on suojattu roskapostiohjelmia vastaan, Javascript-tuen tulee olla päällä nähdäksesi osoitteen puh. 050 375 4755

Johtava kouluttaja Anita Kallasvuo Sähköpostiosoite on suojattu roskapostiohjelmia vastaan, Javascript-tuen tulee olla päällä nähdäksesi osoitteen puh. 040 556 6450

Koulutuskalenteri vuodelle 2011 pdf-tiedostona (0,5Mt) >>>

{chronocontact}uutiskirje{/chronocontact}

ilmoittautumiskaavakkeeseen >>>

Vertaistukea pelaajille ja heidän läheisilleen

Pelirajat´on -vertaisryhmien ohjaajakurssi alkaa 28.-29.3.2009. Koulutukseen sisältyy 4 lähiopetusjaksoa (16.-17.5., 12.-13.9. ja 25.-26.11.2009). Lähijaksojen väliaikana kokoonnutaan opintoiltoihin 4 kertaa. Ohjaajat aloittavat oman ryhmän ohjaamisen pareittain kevään 2009 aikana. He saavat tuekseen työnohjausta. Toiminta perustuu vapaaehtoisuuteen. Lue lisää...