Sosiaalipedagogiikan säätiön Kouluttajayhteisön toimintaperiaatteet

1. Kouluttajayhteisö (Ky) toimii Sosiaalipedagogiikan säätiön sääntöjen ja arvopohjan mukaisesti.
2. Ky on kehittäjäyksikkö, jonka jäsenet sitoutuvat toimimaan yhteistyössä säätiön ja sen toimijoiden kanssa.
3. Ky:n jäsenet tuottavat säätiön sääntöjen mukaisesti konsultaatio-, koulutus-, kuntoutus- ja terapiapalveluja Sosiaalipedagogiikan säätiössä (Sosped  Keskus Oy:ssä). Kustakin toimeksiannosta tehdään erillinen sopimus.
4. Ky:n jäsenet sitoutuvat kehittämään omaa ammattialaansa.
5. Ky:llä ei ole omaa taloutta.
6. Toimitusjohtajalla on oikeus osallistua Ky:n rakenteisiin ja toimintaan.
7. Ky laatii säätiön hallitukselle toimintasuunnitelman ja toimintakertomuksen vuosittain.
8. Säätiön hallitus hyväksyy kouluttajayhteisön säännöt.
9. Säätiön hallitus määrittelee yhteisökoordinaattorille maksettavan kohtuullisen kokouspalkkion.
10. Säätiön hallitus pidättää oikeuden myös irtisanoa jäsenen Ky:n jäsenyydestä.
11. Ky:n toiminta ja tiedotus tulee olla avointa koko yhteisölle. Ryhmät ovat avoimia jäsenille.
12. Ky sitoutuu jäsenhankintaan ja säätiö ylläpitää jäsenrekisteriä.

Yhteisökoordinaattorin tehtävät

•    kouluttajayhteisön toiminnan suunnittelu, koordinointi ja aktivointi
•    laatii säätiön hallitukselle toimintasuunnitelman ja toimintakertomuksen vuosittain yhteistyössä Ky:n ohjausryhmän kanssa
•    kouluttajayhteisön ylläpitäminen ja jäsenmäärän kasvattaminen
•    yhteisöpalvelujen koordinoiminen
•    toimiminen kouluttajayhteisön edustajana johtoryhmässä
•    toimiaika 2 vuotta

Kouluttajayhteisön ohjausryhmä

•    hallinnollinen rakenne, jossa puheenjohtajana toimii säätiön asiamies/toimitusjohtaja
•    sihteerinä toimii yhteisökoordinaattori
•    jäseniä 1-3, joista yksi on koulutussuunnittelija
•    valitsee Ky:n toimihenkilöt: yhteisökoordinaattorin ja muut tarvittavat toimijat sekä työvaliokunnat
•    vahvistaa kouluttajayhteisön jäseneksi liittymisen
•    ottaa kantaa kouluttajayhteisöä koskeviin asioihin
•    kokoontuu kaksi kertaa kevätkaudella ja kaksi kertaa syyskaudella
•    kokouksen kutsuu koolle sen puheenjohtaja vähintään seitsemän päivää ennen kokousta
•    kokoontuu tarvittaessa muulloinkin, kun puheenjohtaja tai vähintään kolme ohjausryhmän jäsentä niin kirjallisesti esittää
•    toimiaika 2 vuotta

Sosiaalipedagogiikan säätiön hallitus on hyväksynyt säännöt 26.5.09

• puheenjohtaja Ulla Frantti-Malinen, toimitusjohtaja Sosiaalipedagogiikan säätiö
• sihteeri Taina Maunula, Kouluttajayhteisön koordinaattori, Sähköpostiosoite on suojattu roskapostiohjelmia vastaan, Javascript-tuen tulee olla päällä nähdäksesi osoitteen
• Pauli Pääkkönen
• Eeva Puolimatka-Heinonen
• koulutussuunnittelija, Sosped Keskus Oy

KOULUTTAJAYHTEISÖN JA SOSPED KESKUKSEN VÄLISEN YHTEISTYÖN PERIAATTEITA

Sosped Keskus tekee sopimuksen sekä asiakkaan että kouluttajan kanssa.

1. Kouluttaja on sopimussuhteessa Sosped Keskukseen, ei asiakkaaseen.
2. Kouluttaja muistuttaa tarvittaessa asiakasta siitä, että asiakas on myös sopimussuhteessa nimenomaan Sosped Keskukseen. (Esimerkiksi perumiset ja muut sopimusehtoihin kuuluvat asiat neuvoteltava Sosped Keskuksen kanssa)
3. Kouluttaja saa sopimuksen myötä vastaavan peruutussuojan, minkä Sosped Keskus vaatii asiakkaaltaan. Työnohjaussopimuksissa yleensä koko käynnissä oleva lukukausi maksetaan, jos peruutus tulee kesken lukukauden.
4. Kouluttajalle maksetaan sopimuksessa mainittujen työnohjaus/koulutuskertojen mukaan. Yksittäisiä kertoja ei ole mahdollista peruuttaa. Jos jokin ajankohta ei sovi asiakkaalle, asiakas voi yrittää sopia työnohjaajan/kouluttajan kanssa toisen ajankohdan, mutta työnohjauksien/koulutusten kokonaismäärää ei muuteta. Kouluttajan on kerrottava asiakkaalle, että laskutus tapahtuu sopimuksen mukaan, ei toteutuneiden kertojen mukaan. Kouluttaja ei voi luvata muutoksia asiakkaan ja Sosped Keskuksen väliseen sopimukseen: esimerkiksi, että työnohjauskerta jätetään välistä ja sitä ei laskuteta.
5. Kouluttajalle maksettava korvaus perustuu Sosped Keskuksen palkkiotaulukkoon. Seniorikouluttajan palkkio maksetaan vain niille, jotka on erikseen hyväksytty seniorikouluttajiksi kouluttajayhteisön periaatteiden mukaisesti.
6. Matkakorvaukset kustannetaan henkilöautolla verohallinnon kulloistenkin ohjeiden mukaan. Kaikki matkakulut korvataan viimeisen laskun yhteydessä, jolloin kouluttajan tulee itse muistaa laskuttaa matkakuluista, jos niitä on tullut.
7. Jos palvelu toteutetaan Sosped Keskuksen tiloissa, ei matkakuluja korvata.
8. Kouluttaja laskuttaa Sosped Keskusta kerran lukukaudessa, yleensä maalis- ja lokakuussa. Tällöin osa koulutuksista maksetaan etu- ja osa jälkikäteen. Eräpäivistä sovitaan kuitenkin jokaisella kerralla erikseen. Asiakkaan kanssa sovitut eräpäivät vaikuttavat siihen, mitä kouluttajan kanssa voidaan sopia eräpäivistä.
9. Sosped Keskuksen asiakkaat pysyvät Sosped Keskuksen asiakkaina ellei erikseen sovita. Toisin sanoen asiakkaan, joka aiemmin on ostanut palveluita Sosped Keskukselta, saa kouluttaja ottaa omaksi asiakkaakseen vain Sosped Keskuksen erillisellä luvalla.
10. Kouluttaja, joka ottaa Sosped Keskuksen asiakkaan omaksi asiakkaakseen ilman lupaa, ei tule saamaan uusia ostopalvelusopimuksia Sosped Keskukselta.
11. Kaikki asiakassuhteeseen ja koulutustilaisuuksiin liittyvät asiat ovat luottamuksellisia eikä niitä saa luovuttaa kolmannelle osapuolelle. Kouluttaja ei saa siirtää sopimusta kolmannelle osapuolelle.
12. Kouluttajalla on velvollisuus ilmoittaa kaikista sopimussuhteeseen vaikuttavista muutoksista.

Yhteistyön periaatteita muokataan kouluttajien ja koulutussuunnittelijan kesken tarpeen mukaan.