Koulutustarjontaa >>>
Työnohjaajakoulutus TYKE >>>
Työnohjaajan jatkokoulutus >>>

Sosiaalipedagogiikkaan ja yhteisödynamiikkaan perustuvassa koulutuksessa arvostetaan kokemuksellista asiantuntijuutta ja ihmisen ammatillista kehittymiskykyä osana omia lähiyhteisöjään. Kouluttajien ja opiskelijoiden erilaiset teoreettiset opinnot ja työkokemukset ovat tärkeä pohja, mutta vasta jaettu kokemus luo sellaisia valmiuksia, joiden varassa ohjaajat osaavat ja jaksavat kohdata yhä uudelleen asiakkaidensa ainutkertaisia tilanteita ja hahmottaa niiden erityishaasteita. Säätiöltä perityt vahvuudet koulutus- ja kehitystyössä sekä tutkimustyön tekemisessä ovat erityisosaaminen, joka näkyy pitkäjänteisenä prosessuaalisena työskentelyotteena, vuorovaikutustaitoina, tunteiden tunnistamisena, vastuullisuutena, oman yhteisön tutkimisena osaamisen lähteenä ja jatkuvana toiminnan arviointina laadun varmistamiseksi.

Sosped Keskuksen koulutus erottautuu muista vastaavista koulutuksista yhteisöpedagogiikan teorian ja menetelmien pohjalta. Sosiaalipedagogiikan säätiöllä yli 25 vuoden kokemus työnohjaajien, työyhteisöjen ja esimiesten kouluttamisesta. Esimerkiksi 19 työnohjaajakurssilta on valmistunut vuosien varrella yli 300 työnohjaajaa. Sosiaalipedagoginen viitekehys on tuottanut 2,5 vuoden koulutuskokonaisuuden, jossa opiskelijalla on mahdollista kehittyä työyhteisöjen kehittäjäksi ja uudenlaisen työyhteisö- ja johtajuuskulttuurin vaalijaksi kokeneiden seniorikouluttajien tukemana. Koulutusohjelmassa painottuu yhteisödynaaminen näkökulma työnohjaukseen. Koulutuksen jälkeen osanottaja voi toimia työyhteisöjen työnohjaajana ja on perehtynyt työyhteisöjen kehittämisen menetelmiin. Prosessuaalinen koulutus yhdistää kokemuksen ja tiedon, tukee ammattitaidon kehittymistä ja oman persoonallisen työtavan löytymistä.

Keskuksessa tuotetaan Työnohjaaja - ja työyhteisöjen kehittäjäkoulutusta ja työnohjaajien jatkokoulutusta sekä muita lyhyempiä koulutuskokonaisuuksia.

{chronocontact}uutiskirje{/chronocontact}