|
– tiivis koulutus‐ ja fasilitointipaketti dialogin käytöstä yhteisöllisen oppimisen välineenä Työyhteisötaitokoulutuksen esite pdf-tiedostona >>>
Järjestetään organisaatiokohtaisena koulutuksena Tulevaisuuden osaaminen on organisaation menestyksen avain. Osaaminen kehittyy jokaisen työntekijän yksilöllisen kasvun ja ammatillisen osaamisen sekä yhteisöllisen kehityksen vuorovaikutuksen tuloksena. Hyvien esimies- ja työyhteisötaitojen (ns. alaistaitojen) osaaminen ei synny itsestään vaan vaatii sinnikästä harjoittelua.
Koulutuksessa annetaan erilaisia näkökulmia tarkastella työyhteisön peruselementtejä ja niiden välisiä kytkentöjä. Teemoja avataan ja syvennetään yhteisessä keskustelussa, dialogissa. Koulutus ja dialogin harjoittelu etenevät samanaikaisesti. Dialogin kehittymistä arvioidaan yhdessä. Koulutuspaketti antaa koulutettaville eväitä
• parantaa vuorovaikutustaitoja
• edistää yhteistyötä
• kehittää esimies- ja työyhteisötaitoja
• lisätä työhyvinvointia
Koulutuksen sisältö
Valmennuksessa käydään läpi seuraavia aihealueita, joita syvennetään ja tutkitaan pienryhmissä dialogin avulla:
• Mistä työyhteisö syntyy ja mitä ovat yhteisödynaamiset tekijät?
• Mitä taitoja työyhteisöelämä vaatii?
• Mitä on yhteisöllinen oppiminen ja mitkä ovat sen edellytykset
• Miten työyhteisön ja tiimin vuorovaikutusta voi arvioida?
• Miksi keskustelu ei aina riitä – dialogin merkitys työyh-teisölle?
Kouluttajat
Teija Heroja (KTM, sosionomi, työyhteisöjen kehittäjä, työnohjaaja) on työskennellyt erilaisten organisaatioiden ja työyhteisöjen kanssa. Ollut mukana työyhteisöjen, työhyvinvoinnin ja henkilöstöjohtamisen kehittämisprosesseissa, tehnyt näihin aihealueisiin liittyviä oppaita. Valmentaa ja kouluttaa esimiehiä.
Taina Maunula (KM, Työnohjaaja ja työyhteisöjen kehittäjä SOSPED) on perehtynyt esimiestyöhön ja työyhteisöjen toimivuuden kysymyksiin sekä esimiehen että työnohjaajan ja työyhteisön kehittäjän roolissa.
Koulutuksen rakenne
Koulutus toteutetaan prosessimaisesti neljänä valmennustilaisuutena, joissa on mukana molemmat kouluttajat. Valmennus rakentuu lyhyistä alustuksista, vuoropuhelusta, yhdessä oppimisesta pienryhmissä ja ryhmän vuorovaikutuksen /dialogin arvioinnista valmentajan ohjaamana. Kukin valmennustilaisuus kestää 3 tuntia.
Kevään 2010 valmennukset ovat seuraavina ajankohtina:
ke 20.1. klo 15.30-18.30
ke 10.2. klo 15.30-18.30
ke 10.3. klo 15-30-18.30
ke 7.4. klo 15.30-18.30
Ilmoittautuminen
Lisätietoja
Sähköpostiosoite on suojattu roskapostiohjelmia vastaan, Javascript-tuen tulee olla päällä nähdäksesi osoitteen
, 050 375 4755 tai www.sosped.fi. Esteen sattuessa koulutuspaikan voi luovuttaa toisella henkilölle. Varaamme oikeuden koulutus- ja kurssiohjelman muutoksiin.
Koulutuksen hinta henkilöltä 495 € + ALV 23 %
ilmoittautumiskaavakkeeseen >>>
Lisätietoja
Koulutussuunnittelija
Sähköpostiosoite on suojattu roskapostiohjelmia vastaan, Javascript-tuen tulee olla päällä nähdäksesi osoitteen
, 050 375 4755
Esimies, kokoa tiimisi ja tulkaa harjoittelemaan työyhteisötaitoja!
Työyhteisötaitokoulutuksen esite pdf-tiedostona >>> Koulutuskalenteri vuodelle 2010 pdf-tiedostona (0,5Mt) >>> |
